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　　财联社9月30日讯（记者 刘超凤）加大信息科技干涉，是鼓动证券行业发展的蹙迫保险，首席信息官也在科技发展与数字化转型中施展了蹙迫作用。

　　财联社记者全面统计了证券行业77位首席信息官（CIO），他们学历多量偏高，最常见的是硕士学位，学历最高的是海通证券毛宇星（博士后），这77位CIO的硕博东谈主数占比接近七成。

　　由于对首席信息官天赋的较高要求，使得这一东谈主群相对比拟资深，平均年齿约为51岁，最年青的是刚上任的华林证券CIO王惠春，年仅40岁；另外有5位CIO本年59岁。

　　说明已深入数据，并剔除2022年下半年入职的CIO止境年薪后，29位首席信息官的平均薪酬（税前）为171万元，其中有22位CIO年薪超越百万，有10位年薪超越200万，有4位年薪超越300万，分裂是中信建投的肖钢、招商证券霍达（董事长兼任）、正大证券的曲浩、国信证券的刘汉西。

　　77位券业CIO最年青的仅有40岁

　　说明财联社记者不完全统计，目前证券行业至少有77位首席信息官，他们多量属于资深、高学历东谈主群。

　　说明上市券商深入数据以及公开信息，记者获知了其中44位CIO的年齿，他们的年齿区间为40岁到59岁，年齿聚会在51岁至55岁，占比高达34%。

　　这44位CIO的年齿散播情况如下：40岁仅有1东谈主，41岁至45岁共有4东谈主，46岁至50岁共有12东谈主，51岁至55岁有15东谈主，56岁至59岁共有12东谈主。

　　其中，年齿最小的是本月刚上任的华林证券CIO王惠春，年仅40岁。长城证券CIO徐楠也仅有41岁，他先后在东莞证券、长城证券担任CIO。长江证券CIO潘进、山西证券CIO孙嘉锋、信达证券CIO俞仕龙仅有45岁，年富力强。华福证券CIO王俊兴现年46岁，也恰巧当打之年。

　　年齿最长的分裂是国海证券CIO温力、国信证券CIO刘汉西、国元证券CIO周立军、华西证券CIO祖强和浙商证券CIO赵伟江，他们本年均有59岁，南京证券CIO江念南、华创证券CIO刘学杰本年也有58岁。

　　说明《证券基金经营机构信息本领接续观念》，首席信息官的任职要求包括：从事信息本领商酌使命10年以上，其中证券、基金行业信息本领商酌使命年限不少于3年；大致在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上；最近3年未被金融监管机构实现实政处罚或接纳紧要行政监管措施。从任职要求来看，首席信息官倾向于资深的本领从业者。

　　首席信息官们不仅资深，况兼大多具有高学历，最多量的是获取硕士学位。财联社记者统计，这77位首席信息官中，领有硕士学位的共有34东谈主，最为聚会；领有博士及博士后学位的共有18东谈主，其中海通证券首席信息官毛宇星是仅有的一位博士后CIO，硕博占比为68%，接近七成；此外，本科学历的CIO共有25东谈主。

　　四位CIO年薪超越300万

　　天然已有32位首席信息官深入了年薪情况，但有多位CIO入职时辰较晚导致年薪过低，因此归入止境值不纳入统计。比如，长江证券CIO潘进于2022年12月入职，深入年薪仅有6.99万元；中信证券CIO方兴于2022年11月入职，深入年薪共36.12万元；西南证券CIO华明于2022年8月崇拜任职，深入薪资共34.3万元。

　　因此，剔除未深入数据和止境数据（即遗弃2022年下半年入职的CIO）后，29位首席信息官的平均薪酬（税前）为171万元，其中有22位CIO旧年年薪超越百万，有10位年薪超越200万，有4位年薪超越300万。

　　年薪超越300万的CIO分裂是中信建投的肖钢、招商证券霍达（董事长兼任CIO）、正大证券的曲浩和国信证券的刘汉西。

　　霍达比拟格外，他在招商证券身兼数职，不仅担任招商证券董事长，还担任提名委员会成员、计谋委员会主席、董事。证券行业内小数见到董事长兼任首席信息官。

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　　中信建投证券、国信证券高管们的薪资多量较高，年薪大多超越300万。

　　肖钢从2005年就加入中信建投证券，2018年起运行担任CIO，2019年5月担任中信建投证券执委会委员，目前还中国证券业协会信息本领委员会委员、证券期货业金融科技计较发展中心（深圳）群众。

　　刘汉西曾任国度经委经济信息中心系统处工程师，国度物质部中国物质信息中心数据库处主任科员，1994年6月就加入国信证券，2021年运行担任首席信息官。

　　曲浩从互联网行业转战金融业，曾赴任于神州数码、IBM公司，担任过东谈主东谈主网本领总监、58同城本领中心总司理。2019年6月于今，担任正大证券和投行子公司的首席信息官职务。

　　旧年年薪在200万至300万的首席信息官还包括：国金证券CIO王洪涛（285.02万元）、华西证券CIO祖强（副总裁兼任CIO，267.12万元）、华泰证券CIO韩臻聪（259.9万元）、星河证券CIO罗朝晨（副总裁兼任CIO，232.69万元）、兴业证券CIO李予涛（217.82万元）、广发证券辛治运（204.38万元）。

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　　一般来说，薪资会跟着使命时辰的增多而增长。南京证券CIO江念南在2020年的年薪曾达到100.31万元，关联词2022年年薪仅有57.82万元。

　　CIO东谈主选更替相通

　　首席信息官的东谈主选更替也相对相通，从2021年下半年箝制目前，两年内至少有二十多家券商更换了首席信息官东谈主选，占比超越三成。

　　据财联社记者不完全统计，年内至少有4位新任首席信息官，包括财通证券CIO徐大干、国皆证券CIO赵红宇、华金证券CIO鲍磊、华林证券CIO王惠春等等。

　　华林证券在本年9月刚刚官宣了新任CIO王惠春。王惠春是“老华林东谈主”，现年仅40岁，他从2008年7月起加入华林证券，担任过融科技中心总司理助理兼本领拓荒部总司理、企业IT团队负责东谈主等职位；本年9月起担任华林证券首席信息官、执委会委员。

　　华林证券原CIO张大威由于使命调治，不再兼任首席信息官，赓续担任公司执委会委员兼合规总监。张大威历任中国证券业协会会员奇迹二部主任、任中证机构间报价系统股份有限公司执委会委员、中证互联有限包袱公司董事长兼总司理、中证本领有限包袱公司董事长、中证本领有限包袱公司执行董事等职务。他在2021年9月份运行担任华林证券首席信息官，年薪高达181万元；卸任时年仅48岁。

　　张大威上一任CIO是华林证券其时的副总裁兼执委会委员雷杰，他在2021年卸任CIO职位，彼时年仅38岁。雷杰后于2022年卸任其他一齐职位离开华林证券，加盟粤开证券担任公司副总裁。

　　随机候，首席信息官先后在多家券商任职。比如前述先后任职于东莞证券、长城证券CIO的徐楠；比如，孙嘉锋2015年担任正大证券互联网金融计较与工程院院长兼总司理；2020年3月入职恒泰证券，往日5月至2023年5月任恒泰证券CIO；2023年6月于今在山西证券担任CIO。

　　数字化转型已成为行业共鸣

　　数字化转型已成为证券行业的共鸣，券商纷纷加大对信息本领的干涉力度。在信息本领干涉金额方面，华泰证券、国泰君安证券、广发证券一直处于行业第一梯队。在信息本领干涉占营收比重方面，东方钞票比拟杰出，结合多年保捏行业第一。

　　从2020年起，监管优化信息本领干涉评价格式，将“信息系统缔造干涉排行”完竣数量的，调治为“证券公司信息本领干涉金额位于行业平均数以上，且干涉金额占买卖收入的比例位于行业前5名、前10名、前20名的，分裂加2分、1分、0.5分”，以更好地体现证券公司对信息本领干涉的喜欢经由。

　　中国证券业协会2020年的调研数据娇傲，目前已有92%的证券公司启动了数字化转型，并制定了数字化发展计谋，成立了数字化转型的模式和旅途，迈出了转型按次，有的还是进入深水区。数字化转型正成为证券公司发展的共鸣，打造新的业务增长极。

　　国泰君安证券CIO俞枫暗示，2021年国泰君安启动全面数字化转型，面向客户、业务和接续，要点聚焦“增长、恶果、体验、安全”四大维度，进行详细改良，打造公司高质料发展“新引擎”，制订发布了《全面数字化转型总体决策》，在业内初次显著地、成体系地建议了打造“SMART投行”的全面数字化转型愿景。

　　海通证券CIO毛宇星提到，数字化转型是企业信息化发展的高等阶段，需要围绕业务场景的详细本领诓骗，而兑现关节本领的自主可控是基础。为了普及对中枢关节本领的掌控才略，海通证券成立了“一中枢三平台”的平台化发展计谋，2017年在行业中最初启动了新一代中枢来往系统的自主研发使命。同期，鼓动成立自主可控的移动端拓荒平台、PC端拓荒平台和接续类应用拓荒平台，为更多应用系统构建结伴、通用的底层本领平台。

　　国信证券CIO刘汉西暗示，在证券行业日益发展的业务过头海量数据（维权）布景下，以个东谈主客户信息保护为中心开展数据安全治理，适合当下的监管和业务发展趋势。数据安全治理的发展也将朝向资产化、智能化和奇迹化三个标的发展。其中，数据资产意味着数据身分需要确权、圭臬化和订价，只消主权明确、齐备范例的数据身分才略成为知足安全合规、风险可控的要求。

　　信达证券CIO俞仕龙暗示，证券公司大限度地进行数字化转型，也暴裸露一些问题，如枯竭顶层联想、主义不显著、业技交融不及、数字基础不牢、数字东谈主才枯竭等。数字化转型干涉大，收效慢，投产压力高，尤其关于中小证券公司而言，如何走好我方的转型之路，在蛮横的竞争中兑现破局发展，赢得方寸之地，是摆在目前亟待科罚的问题。

　　着手；财联社

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